Das itwh verbindet wissenschaftliche Methodik mit praxisnaher Umsetzung.
Unsere Mission ist es, komplexe wasserwirtschaftliche und technische Fragestellungen verständlich, effizient und nachhaltig zu lösen. Dabei stehen Qualität, Verlässlichkeit und eine enge Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber im Mittelpunkt.
Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur theoretisch überzeugen, sondern auch im praktischen Einsatz langfristig funktionieren. Interdisziplinäres Denken, kontinuierlicher Austausch und ein hoher fachlicher Anspruch prägen unsere tägliche Arbeit.
Das itwh ist proaktiv innovationstreibend in der Branche.
Wir fördern innovatives Denken und Handeln in unseren Teams und bei allen Kolleg:innen, jedem einzelnen und uns selbst. Wir prüfen stetig, wie wir Aufgaben noch besser erkennen, verstehen, lösen und umsetzen können. Herausfordernde, neue Aufgabenstellungen unserer Auftraggeber:innen sind uns Ansporn, die wir gern annehmen und daraus neue wegweisende Lösungen entwickeln.
Das itwh unterhält eine enge Verbindung mit der Wissenschaft.
Wir sehen uns wissenschaftlichen Anforderungen an Methodik und Erkenntnisgewinnung verpflichtet und fördern diese. Dies folgt aus unserer Historie, dem Hervorgehen aus der Leibniz Universität Hannover, den aktiven Forschungs- und Lehrtätigkeiten unserer Mitarbeitenden und den vielen gemeinsamen Projekten, Arbeiten und dem intensiven Austausch mit der Wissenschafts-Community weltweit.
Das itwh arbeitet, denkt und lebt interdisziplinär.
Wir verbinden Ingenieurswissenschaften und Softwareentwicklung: in unseren Strukturen und Prozessen, Aufgaben und Ergebnissen, in Prinzipien, Methodik und den Leitgedanken, welche unserer Arbeit zugrunde liegen.
Das itwh setzt Standards, theoretisch und praktisch, und entwickelt diese fortlaufend weiter.
Wir gestalten aktiv Regelwerke und setzen damit Standards in der Stadt- und Siedlungsentwässerung. Das ist uns sehr wichtig und setzt Maßstäbe für die Zukunft und unsere Entwicklungs- und Projektarbeit. Wir streben jederzeit höchste Qualität in unseren Projekten und Produkten an und liefern sie. Darauf sind alle unsere Strukturen und Prozesse ausgerichtet. Wir fördern und fordern alle unsere Teammitglieder in Ausrichtung auf dieses Ziel.
Das itwh ist agil und arbeitet nach agilen Prinzipien.
Wir leben und arbeiten nach agilen Prinzipien und Werten. Rahmenbedingungen und Anforderungen können sich laufend ändern, im Arbeiten ergeben sich neue Erkenntnisse. Dies proaktiv einzubinden ist uns Ansporn, Freude und zentraler Bestandteil unserer Entwicklungs- und Arbeitsprozesse.
Wir leisten nachhaltige Beiträge, mit denen die Projektziele unserer Auftraggeber:innen wirksam und bestmöglich erreicht werden.
Wir tauschen uns intensiv dafür mit ihnen aus, wir hören zu, analysieren und verstehen, um genau die richtigen und besten Lösungen für sie finden und entwickeln zu können. Ihre Zufriedenheit mit unseren Ergebnissen ist für uns von hohem Wert. Die Ergebnisse unserer Projekte und unsere Produkte stellen Benchmarks in der Stadt- und Siedlungsentwässerung dar.
Wir alle sind das itwh, nach innen wie nach außen.
Wir entwickeln uns stetig weiter und streben nach der besten Version von uns selbst: einzeln, in den Teams, als Gemeinschaft und als Unternehmen. Wir ermöglichen Entscheidungsspielräume und fördern Engagement und Kreativität. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der wir alle hochmotiviert und gern miteinander für unsere Auftraggeber:innen an den Projekten arbeiten können.
Wir erwarten und fördern innovatives Denken und Handeln von all unseren Kolleg:innen, Teams und von uns selbst als Gemeinschaft und Unternehmen. Wir gestalten unsere Strukturen und Prozesse derart, dass wir jederzeit so leben und arbeiten können.
